2.1. Tiêu chí đánh giá theo cấp độ

Tiêu chí đánh giá năng lực bào chế sản phẩm được xây dựng dựa trên 4 nhóm yếu tố chính:

– Kiến thức chuyên môn: Mức độ hiểu biết về các dạng bào chế; Khả năng vận dụng kiến thức lý thuyết vào thực tiễn; Cập nhật và mở rộng kiến thức chuyên ngành.

– Kỹ năng thực hành: Thành thạo các thao tác kỹ thuật bào chế; Khả năng giải quyết vấn đề trong quá trình bào chế; Độ chính xác và hiệu quả của quy trình thực hiện.

– Năng lực chuyên nghiệp: Khả năng độc lập và chủ động trong công việc; Mức độ phức tạp của nhiệm vụ có thể đảm nhận; Khả năng hướng dẫn và đào tạo người khác.

– Thái độ nghề nghiệp: Tinh thần học hỏi và phát triển; Tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn; Trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp.

2.2. Đánh giá lý thuyết

– Hình thức đánh giá:

+ Bài kiểm tra trắc nghiệm: Kiến thức cơ bản; Hiểu biết chuyên môn; Khả năng phân tích.

+ Bài tập tình huống: Giải quyết vấn đề; Phân tích case study; Đề xuất giải pháp.

– Tiêu chí đánh giá: Mức độ nắm vững kiến thức; Khả năng vận dụng; Tư duy phản biện; Kỹ năng giải quyết vấn đề.

2.3. Đánh giá thực hành

– Đánh giá kỹ năng thực hành:

+ Quan sát trực tiếp thao tác bào chế: Thao tác kỹ thuật; Tuân thủ quy trình; Xử lý tình huống.

+ Đánh giá sản phẩm: Chất lượng sản phẩm; Độ đồng đều; Đạt tiêu chuẩn kỹ thuật.

– Tiêu chí đánh giá: Độ chính xác; Tốc độ thực hiện; An toàn lao động; Vệ sinh công nghiệp.

2.4. Đánh giá năng lực tổng hợp

– Portfolio năng lực: Hồ sơ dự án; Báo cáo nghiên cứu; Sản phẩm phát triển; Đóng góp cải tiến.

– Đánh giá 360 độ: Tự đánh giá; Đánh giá của cấp trên; Đánh giá của đồng nghiệp; Phản hồi từ học viên.