Trong bối cảnh ngành dược phẩm ngày càng phát triển và cạnh tranh, việc nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự thông qua đào tạo đóng vai trò then chốt đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tài liệu đào tạo “Kỹ năng quản lý đào tạo” này được xây dựng nhằm cung cấp một khung kiến thức và kỹ năng có hệ thống, giúp người học phát triển toàn diện năng lực quản lý đào tạo theo chuẩn mực của Công ty cổ phần Dược Khoa.
Tài liệu này được xây dựng nhằm:
Cung cấp kiến thức nền tảng và chuyên sâu về quản lý đào tạo, từ cơ bản đến nâng cao
Hướng dẫn phát triển năng lực theo 5 cấp độ được chuẩn hóa của Công ty
Tạo cơ sở để đánh giá, công nhận và phát triển năng lực quản lý đào tạo của nhân sự
Hỗ trợ việc tự học, rèn luyện và nâng cao năng lực một cách có định hướng, hiệu quả
Tài liệu được thiết kế phù hợp cho:
Chuyên viên đào tạo của Công ty
Quản lý các cấp có trách nhiệm về công tác đào tạo
Nhân sự mong muốn phát triển năng lực quản lý đào tạo
Bộ phận nhân sự trong việc đánh giá và phát triển đội ngũ
3. Cách sử dụng tài liệu hiệu quả
Để tận dụng tối đa giá trị của tài liệu, người học nên:
a) Trước khi học:
Chuẩn bị học tập: Đánh giá năng lực hiện tại của bản thân theo thang đo 5 cấp độ; Xác định mục tiêu học tập và cấp độ năng lực cần đạt được; Lập kế hoạch học tập phù hợp với điều kiện và khả năng.
b) Trong quá trình học:
Thực hiện học tập: Nghiên cứu tài liệu theo trình tự từ tổng quan đến chi tiết; Thực hiện đầy đủ các bài tập thực hành theo từng cấp độ; Vận dụng kiến thức vào thực tiễn công việc; Ghi chép và đúc kết kinh nghiệm thực tế.
c) Sau khi học:
Đánh giá và phát triển: Tự đánh giá kết quả học tập thông qua các công cụ được cung cấp; Lập và thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân; Tham khảo thêm các tài liệu được giới thiệu trong phần Phụ lục; Chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi từ đồng nghiệp.
Tài liệu này được thiết kế linh hoạt, phù hợp với cả hình thức đào tạo trực tiếp, trực tuyến và kết hợp, trong đó ưu tiên hình thức đào tạo online theo định hướng của Công ty.