1.1. Giới thiệu chung về thang đo

Thang đo năng lực về kỹ năng lập, kiểm soát nội dung hồ sơ, tài liệu được chia thành 5 cấp độ, từ cơ bản đến nâng cao:

• Cấp độ 1: Biết làm một cách sơ lược
• Cấp độ 2: Thực hiện tương đối thuần thục
• Cấp độ 3: Thực hiện thuần thục
• Cấp độ 4: Thuần thục, huấn luyện được người khác
• Cấp độ 5: Sáng tạo, cải tiến, có tầm ảnh hưởng lớn

1.2. Cách thức đánh giá và xác định cấp độ

Việc đánh giá năng lực được thực hiện thông qua:

• Đánh giá kiến thức thông qua bài kiểm tra lý thuyết.
• Quan sát và đánh giá kỹ năng thực hành.
• Theo dõi kết quả áp dụng vào công việc thực tế.
• Đánh giá phản hồi từ quản lý, đồng nghiệp và đối tác.