3.1. Hướng dẫn xây dựng kế hoạch

• Xác định mục tiêu phát triển
• Đánh giá năng lực hiện tại
• Xác định khoảng cách cần cải thiện
• Lập kế hoạch hành động cụ thể

3.2. Mẫu kế hoạch phát triển

• Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
• Các hoạt động phát triển cụ thể
• Thời gian và nguồn lực cần thiết
• Chỉ số đánh giá tiến độ

3.3. Theo dõi và đánh giá tiến độ

• Đánh giá định kỳ
• Điều chỉnh kế hoạch khi cần
• Ghi nhận kết quả đạt được
• Xác định hướng phát triển tiếp theo

Mỗi phần đánh giá cần có tiêu chí cụ thể và thang điểm rõ ràng, đảm bảo tính khách quan và công bằng trong quá trình đánh giá năng lực.